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Consejo Directivo levantó confidencialidad a estructura salarial

Consejo Directivo levantó confidencialidad a estructura salarial

Esta semana, en sesión número 6312, nuestro Consejo Directivo acordó, de manera unánime y, a petición de la Presidencia Ejecutiva, levantar la confidencialidad de la estructura de valuación y valoración (salarios) de las Direcciones Corporativas y de la Gerencia de Servicios Corporativos, establecida en sesión del 6263 del 2 de mayo del 2018, por el Órgano Colegiado.

Según el acuerdo, la estructura salarial y los perfiles asociados corresponden a:

SALARIO
Gerente de Servicios Corporativos ¢6 101 086
Director Corporativo 1 (*) ¢7 124 332
Director Corporativo 2 (**) ¢7 698 615

(*) Directores Corporativos de Estrategia, Finanzas y Jurídico.

(**) Director Corporativo de Electricidad.

A partir de la reinstauración de la figura del Gerente General del ICE, como consecuencia del dictamen C-318-2018, de la Procuraduría General de la República, así como la redefinición de la estructura de la Administración Superior, la escala salarial aprobada  deberá ser analizada y ajustada por el Consejo Directivo.

La definición de la estructura salarial se basó en estudios técnicos de mercado en empresas similares.

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